当法人は、このたび「アポロ財団」と「エティック」が連携して実施するリーダー育成プログラム第2期に採択されました！
このプログラムは、子どもや若者、女性の機会格差の是正に取り組むNPOや社会的事業の管理職人材を対象に、リーダーシップの強化と組織運営力の向上を目指しています。
このプログラム実施の背景は、NPO法人が安定的な経営を行うにあたって抱えている課題である「人材の確保や教育」を支援するため、ソーシャルセクターの管理職人材の成長を支援し、安定した事業運営によって社会的インパクトを生み出していくことを通じて、子どもや若者、女性の機会格差の是正に取り組無ことを目指しています。
当法人は設立から11年を経過し、不登校の増加に伴い、オルタナティブスクールの持続可能な事業モデルの確立を目指しています。具体的には、「スタディプレイス事業」や、学校以外の選択肢を広げるためのフリースクール運営をサポートする「プラットフォーム事業」を展開しています。
今回のプログラムには、スタディプレイス部門の責任者である理事の安川と、管理部門のリーダーである山田が参加します。今回のプログラムでは、リーダーシップの4つの基礎技術を学び、現場でマネジメント業務を実践しながら自分らしいマネジメントを確立することを目指します。また、他の参加団体とのネットワーキングを通じて、新たな視点を得ることも期待しています。
このプログラムを通じて、二人のリーダーがさらに成長し、社会的インパクトをより発揮できる組織を目指していきます。
今後の活動にどうぞご期待ください！
【ETIC.さんのプレスリリースはこちら】
ソーシャルセクターで働く管理職人材を対象とした合同研修。第2期プログラムの支援先として10組織の採択を決定しました。
https://etic.or.jp/news/2024/09/5116/
【ETIC.さんについて】
【スタディプレイスとは】
ICT（情報通信技術）を活用した個別最適化学習や、社会で必要な知識・スキルのカリキュラムを提供するオルタナティブスクールです。
福岡市西区・東区、大野城市、行橋市、オンライン校を含めた合計5校を展開しており、経済的な背景に関係なく、すべての子どもたちが学べる独自の奨学制度もあります。
入校をご検討中の方は見学・体験が可能です。まずはこちらからお気軽にお問い合わせください。
