学校を選べない子に
選択肢をつくる
私たちは、「教育は、子どもたちの将来の可能性を広げ、人生を変えることができる」という力を信じています。
しかし、現在の日本社会には、貧困による教育格差や不登校の課題が存在し、
最低限の教育さえも受けることができない子どもたちがいます。
経済的格差とそこから生まれる教育や体験の格差に対して必要な取り組みは、
全ての子どもたちが参加できる「学校以外の学びの選択肢を提供する」ことであると、私たちは考えます。
たとえ経済的に厳しくても、誰もが質の高い学びや体験を受けることができ、
自分の努力で将来を切り開くことができることが理想ではないでしょうか。
この理想を実現するために、私たちは経済的に厳しい環境にいる子ども達も利用可能なICT（情報通信技術）を
活用して、次の時代に必要な知識・スキル・マインドセットを身につけることができる
学校オルタナティブスクール「スタディプレイス」を運営しています。
スタディプレイスの
スタッフが大事にしている
４つのマインド
法人のビジョン・ミッションに共感し、4つのマインドを大事しているスタッフが働いています。
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1
挑戦 CHALLENGE
新しいことにチャレンジ！
子ども達と一緒に学び続け、失敗を恐れず新しいことにチャレンジします。一方で、ミスを減らす仕組みづくりや失敗の共有を大切にしています。
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2
信頼 RELIABILITY
子ども達や仲間を信じる！
子ども達・スタッフとの信頼関係を最優先します。保護者・支援者・学校関係者からも信頼される存在を目指します。
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3
プロ意識 PROFESSIONAL
betterではなくbestを！
プロフェッショナルとして、目の前の小さな仕事を大事に、業務の効率化やロジカルコミュニケーションを大事にします。
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4
批判的思考 CRITICAL THINKING
常識を疑え！
言われたことをただこなすのではなく、全ての活動において、活動の目的を考え、自発的に行動します。
スタッフインタビュー
募集職種
採用プロセス
- 履歴書・職務経歴書・志望理由書
の送付 - 書類選考
- 1次面接
- 2次面接（代表草場）必要に応じて面接や課題などの追加があります
- 活動見学